Из-за работы половина украинцев жертвует своим здоровьем и семейным счастьем

Подробности

Родительская категория: Новости

Лишь немногие офисные сотрудники стали трудоголиками по своей воле.

 

Каждому второму "белому воротничку" приходиться жертвовать личной жизнью ради карьеры. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного кадровым порталом hh.ua.

Каждый десятый офисный работник является добровольным трудоголиком. Cущественный перекос интересов в сторону работы – его личный, добровольный выбор. Мужчин среди таких работников больше (12%), чем женщин (7%). Особенно часто жертвуют личным временем ради работы фрилансеры – среди них трудоголиков 20%.

В большинстве же случаев ночуют в офисе и работают по выходным не по доброй воле. Каждый третий вынужден жертвовать личной жизнью ради заработка и из-за невозможности найти другую, более высокооплачиваемую, работу.

20% офисных работников ставят работу выше семьи только потому, что по-другому просто невозможно сделать успешную карьеру. Еще 27%, хотя и приняли добровольное решение сконцентрироваться на карьере, не очень этому рады. Еще 10% не успевают жить полноценной жизнью вне работы только потому, что так сложились обстоятельства.

Ради карьерных амбиций чаще всего жертвуют отдыхом и душевным спокойствием. Часто из-за работы страдает здоровье, семья, хобби и друзья, а вот без жертв обходится крайне редко.
От карьеры во имя семьи отказываются значительно реже. О таком поступке заявили 6% опрошенных. Но, в отличие от тех, кому приходится много работать, этот выбор зачастую добровольный (31%). Каждый второй октазавший от карьеры (54%) не отказался бы от возможности больше заниматься своей работой. И только 15% признались, что выбор в пользу семьи они сделали под давлением внешних обстоятельств. Чаще всего при таком жизненном выборе респондентам приходиться жертвовать возможностью много зарабатывать и достичь карьерных высот.

Причины отсутствия баланса между работой и личной жизнью большинству респондентов видятся скорее внешними. Для почти половины опрошенных главная причина — завышенные требования и ожидания работодателей (43%). Еще для 20% основная преграда в достижении гармонии – сложившаяся в государстве система ценностей и стереотипов, а также непростая экономическая ситуация.
Только треть опрошенных уверены: они не могут достичь гармонии между работой и личной жизнью потому, что сами не умеют ее организовать (37%). Наиболее самокритичны в этом вопросе топ-менеджеры, собственники бизнеса и фрилансеры. Менеджеры среднего звена и линейные специалисты чаще винят во всем внешние обстоятельства.